Imagen de archivo de un agente de la Policía Nacional.

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Málaga

Denuncian a un inspector de la Policía Nacional de Málaga por presunta discriminación "hacia las mujeres bajo su mando" 1l2wv

El sindicato Confederación Española de Policía (CEP) presenta la denuncia tras haber recibido información por parte de varios agentes de una Unidad de Málaga. 4j3a2g

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El sindicato Confederación Española de Policía (CEP) ha interpuesto una denuncia contra un inspector de la Policía Nacional en la provincia de Málaga por "presuntas infracciones disciplinarias".

Si bien en el texto formal de la denuncia, remitida al comisario principal, no se ofrecen detalles sobre el tipo de infracciones, el sindicato sí habla de una "presunta discriminación dirigida hacia las mujeres bajo su mando".

El paso ahora dado por la organización se produce después de haber recibido información por parte de varios agentes de una Unidad de Málaga.

De manera concreta, el CEP señala que que afiliados y no afiliados "pusieron en conocimiento una serie de hechos cometidos, presuntamente, por el ahora denunciado a lo largo de varios meses desde que ocupó el puesto de trabajo".

Es por ello por lo que se interpone la presente denuncia "en virtud de lo expresado por los testigos de referencia destinados en dicha unidad, siendo todos los subordinados del inspector denunciado los testigos de referencia que en su día, el instructor del expediente tendrá que oír en declaración al objeto de verificar si los hechos denunciados son susceptibles de encaje disciplinario o no".

Hay que recordar que el sindicato denunciante es el mismo que el pasado mes de mayo dio la voz de alarma sobre lo que consideraba un "abuso" en el trato que estaban recibiendo los agentes en prácticas destinados en la provincia de Málaga.

Eliud Vega, secretario provincial de Prevención de Riesgos Laborales de la CEP y policía en activo, denunció públicamente que varios alumnos del Cuerpo Nacional de Policía estaban siendo obligados a devolver días de ausencia, incluso cuando estas se deben a motivos médicos justificados o bajas laborales de corta duración.