Sergi Simón, consultor, tras la PAU: “El éxito profesional no vendrá solo de tener un título, sino de saber...” 6x26

Son muchos los jóvenes que están decidiendo qué carrera universitaria van a realizar tras haber superado la Prueba de a la Universidad (PAU). Más allá de los gustos personales, hay otro dato que deben tener en cuenta.

Y es que, según el informe ‘Future of Jobs 2025’ del Foro Económico Mundial (FEM), el 22% de los empleos actuales desaparecerán o serán redefinidos profundamente en los próximos cinco años.

Ante este panorama, Sergi Simón, coordinador de los programas de Gestión de Riesgos y Sostenibilidad de Ealde Business School, se hace la siguiente pregunta: “¿Es realmente esta elección tan determinante como nos han hecho creer?

“El éxito profesional no vendrá solo de tener un título, sino de saber mantener la empleabilidad en el tiempo”, sostiene.

Y añade: “La gestión de riesgos es, más que una disciplina, una mentalidad: la capacidad de anticiparse a lo que viene, de pensar más allá de lo obvio y construir soluciones frente a la incertidumbre”.

Prepararse para el futuro 1k3655

Simón, ante este panorama, plantea una reflexión: “La pregunta no es solo qué estudiar, sino cómo prepararnos para un futuro donde el conocimiento técnico ya no bastará. Las reglas del juego están cambiando”.

Por eso, el experto tiene claro que las soft skills serán más determinantes que el grado universitario. Es decir, aquellas competencias personales y sociales que facilitan la interacción humana y el desempleo en diferentes ámbitos, como el laboral.

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Así, las empresas valoran cualidades como la adaptabilidad, la resiliencia, la comunicación, la capacidad de aprender de forma continua, el pensamiento crítico y la resolución de problemas.

“El futuro no será de quienes más sepan, sino de quienes sepan aprender más rápido”, señala Sergi Simón. Es decir, que “una mentalidad flexible y una actitud proactiva marcarán la diferencia”.

Más allá de las consideradas habilidades técnicas o hard skills, como la alfabetización digital o la gestión de datos, según el experto de EALDE Business School, “lo que marcará verdaderamente la diferencia en los próximos años será el desarrollo de competencias personales y estratégicas”.

¿Y cuáles serán las soft skills claves? La lista es larga: la resiliencia y la capacidad de adaptación, el pensamiento crítico y la toma de decisiones, y la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, por ejemplo.

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También el aprendizaje continuo y la proactividad, el liderazgo y la influencia positiva, así como la curiosidad, la creatividad, la resolución de problemas, la gestión de la frustración y una mentalidad orientada al esfuerzo.